COPARMEX Y LAS CERTIFICACIONES

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Lorena Jiménez Salcedo, presidenta de Coparmex Querétaro, en esta vasta entrevista también refirió el tema de las certificaciones y a pregunta expresa del por qué no existe una “Norma Queretana” que certifique a las empresas que están llegando extranjeras y nacionales y a la cantidad de nuevos avecindados en el estado, destacó que hay un intenso trabajo y que el organismo está pendiente para establecer los equilibrios.

—¿LA CERTIFICACIÓN PARA LAS EMPRESAS LAS VAN A DAR USTEDES? —Sí, aquí tenemos una comisión de consultores que dentro de ellos hay varios que se dedican a impartir esos cursos precisamente de ISO lo que estamos trabajando es que estos consultores sí tengan el aval de COPARMEX.

—¿HAY ALGUNA NORMA? — INSISTIMOS.

—Una norma como tal no la tenemos pero lo que sí podemos hacer es certificar a las personas que estén impartiendo estos cursos, que sean personas dignas de poder impartir estos tipos de certificación, que las personas sepan que van a estar en las mejores manos, eso sí lo vamos a compartir y sobre todo que también sepan —que lo debemos tener muy presente— que hay un control riguroso, porque en todas las empresas se olvidan muchos temas tanto legales como fiscales y ahorita que están viniendo tantos cambios, una de las labores del organismo es estar al día.

—¿HAY ALGUNA NORMA QUERETANA PARA CERTIFICAR EMPRESAS EXTRANJERAS? — REITERAMOS.

—Es un tema en el que estamos trabajando, no lo tengo como tal pero sí es un tema dentro de la comisión de consultores, que no cualquiera pueda estar impartiendo cursos y que tengan por lo menos el aval de COPARMEX, obviamente si se dan aquí los cursos pues también es rentabilidad para el centro, nosotros vivimos de las cuotas de los socios y los eventos.

—¿CUÁNTOS SOCIOS TIENES? —Tenemos cerca de mil empresas, son socios desde grandes hasta jóvenes emprendedores y todos tienen necesidades y a todos les tenemos que dar el servicio, tenemos un programa que se llama apoyo a PyMes para jóvenes en que contamos con la coordinación de varias secretarías y organismos a fin de ayudarles a que pasen por lo menos el primer año que es el más difícil para los jóvenes emprendedores de pequeñas empresas y aquí precisamente se les da a este fondo para que ellos arranquen en temas digitales, fiscales, de asesoría, que encuentren un grupo de profesionales muy talentosos porque aquí contamos con personajes de verdad de primer nivel en cuanto a conocimiento, entonces ¿por qué no las grandes empresas y grandes empresarios que ya han tenido un paso de varios años para llegar a donde están no impulsar a los jóvenes emprendedores, a las PyMes que son la fuerza del país, son las que están todo el tiempo trabajando arduamente.

—¿GRANDES EMPRESAS DE MÉXICO HAY MUY POQUITAS NO? —Pues ya empiezan a haber varios puntos donde te van diciendo qué es una gran empresa, depende de los colaboradores, si pasan de 250 trabajadores pues ya te conviertes en grande empresa pero también tienes ya otras responsabilidades y muchas veces las grandes empresas como ya traen una sinergia muy fuerte y dependen a nivel nacional, el corporativo está en CDMX o fuera del país pues su camino ya es más burocrático por decirlo de alguna manera y aquí lo que queremos es que no se les olviden los temas de innovación, de capacitación, la cantidad de jóvenes que contamos en Querétaro a punto de salir ya a la vida laboral, como pueden las empresas empezarlos a especializar en las diferentes áreas, tenemos el área de investigación, como podemos proveer, llegar a una vinculación aprovechando todas las bondades que tenemos en el estado.

—¿QUÉ LE DICES A LA SOCIEDAD DE QUERÉTARO? ¿QUÉ DEBE ESPERAR DE COPARMEX —Que somos un grupo de voluntarios porque es lo que hacemos aquí, donamos nuestro tiempo por un mejor México por un crecimiento más sostenido, más justo, más honesto y que necesitamos que participen entre más personas vengan y nos platiquen qué es lo que están viviendo, que retos tienen, que oportunidades tienen, nosotros podemos empezar a trabajar en equipo estas propuestas para que también trabajen muy de la mano con nosotros, como aprovechar muchas cosas que a veces pasan desapercibidas y sobre todo como podemos tejer estos puentes y éstas sinergias entre todos los actores principales de Querétaro y generar resultados muy positivos, si logramos entablar y recuperar esos diálogos y esas comunicaciones en positivo, yo les diría que es un organismo muy fuerte en una opinión pública que seguiremos teniendo ese liderazgo y esa capacidad de tener respuestas fuertes, entre más participación tengamos mayores resultados tendremos, no sé si recientemente vieron que sacamos 10 indicadores y arrojan resultados muy interesantes donde nosotros no tenemos mano en este tema son de datos públicos y oficiales con las encuestas de los socios de COPARMEX sí son positivos pero también nos dice que hay otras áreas de oportunidades donde no podemos aflojar por eso es mucho de las iniciativas y propuestas de nosotros, poner a México y al país por delante y dejar nuestros egos y luchas personales, ver cómo podemos colaborar en equipo y lograr proyectos más positivos para Querétaro y México, México sí ha avanzado, tal vez no en la velocidad que quisiéramos pero sí ha avanzado, ahorita es cuando desde la trinchera donde estés empieces a aportar.

—¿A LAS MUJERES QUÉ LES DICES? —A las mujeres que mucha responsabilidad por mejorar éste país, que tenemos que trabajar en equipo, que los equipos de alto desempeño se logran cuando hombres y mujeres talentosas con distintas capacidades y diferentes formas de pensar se unen y se permiten hacer equipos de altas capacidades, haciendo grandes equipos con hombres y mujeres talentosos se logran grandes resultados.

En Querétaro, finalizó, al momento tenemos 946 empresas socias de Coparmex que brindan alrededor de 44 mil 793 empleos.

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