Vota Steuaq por aceptar la propuesta salarial

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POR JAHAIRA LARA Noticias Con 420 votos a favor, registrados en la Asamblea General convocada por el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro, se aprobó la propuesta de cuatro por ciento de aumento salarial, una bolsa de 600 mil pesos al estímulo administrativo, además del 50 por ciento de las bases que este 2017 otorgue la Secretaría de Educación Pública a la UAQ.

Fueron 581 asistentes registrados en la Asamblea de alrededor de mil 300 sindicalizados, quienes acudieron en punto de las 13 horas de ayer al Auditorio de la Facultad de Contaduría y Administración para votar la propuesta que presentaron las autoridades universitarias durante la audiencia conciliatoria realizada en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

La secretaría general del Steuaq, Laura Leyva Saavedra informó que además de la propuesta general, la administración central de la Universidad Autónoma de Querétaro se comprometió a renovar el contrato a 400 trabajadores eventuales el próximo primero de marzo, independientemente de que el Supauaq decida el estallamiento a huelga.

Lo anterior, corresponde al hecho de que hoy concluye el contrato laboral de los trabajadores eventuales del Steuaq, por lo que la administración central previó que de estallarse un movimiento de huelga por parte del organismo, los contratos serían renovados hasta el levantamiento del mismo.

“Son como 400 compañeros los que se quedarían sin contrato en caso de estallar la huelga, pero acabo de hablar con el Licenciado Oscar Guerra y, lo hago extensivo, garantizó la contratación de todos los eventuales a partir del primero de marzo; son contratos renovables cada seis meses (…) Se conjura la huelga por parte del Steuaq”.

De la misma manera, la líder sindical reconoció que a pesar de que el incremento del cuatro por ciento al salario no es suficiente para algunos de los trabajadores administrativos, la UAQ nuevamente rompe –dijo- el tope salarial; además de lograr una bolsa de 600 mil pesos al estímulo económico y en caso de que la SEP otorgue bases a la Máxima Casa de Estudios, verse beneficiados con el 50 por ciento de estas para basificación de eventuales.

“Nunca va a ser suficiente para los bolsillos de nosotros los trabajadores pero estamos rompiendo un tope, es la primera universidad en la que otorgan el cuatro por ciento y referente a las bases que haber si da la secretaria de educación, también estamos al pendiente de eso; sabemos y conocemos las situaciones económicas a nivel nacional y de la UAQ, esta vez hemos sido conscientes de esta situación (…) Las bases dependerán de si la Secretaría de Educación otorga a la universidad, no es nada seguro”.

Finalmente, la líder sindical se dijo respetuosa de las problemáticas que enfrenta el Supauaq y las posturas que los dos comités en pugna plantean; sin embargo, enfatizó que quien tiene la legalidad es aquel que cuenta con la toma de nota expedida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

La UAQ no desea una huelga A pesar de que las peticiones hechas por el Comité Ejecutivo del Steuaq no correspondían a la revisión salarial que negociarían las autoridades universitarias con los trabajadores sindicalizados, el abogado general de la UAQ, Oscar Guerra Becerra, destacó las gestiones realizadas para ofertar un incremento salarial por arriba de la media nacional y atender las demandas de sindicalizados, a fin de evitar una huelga.

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